Der Beruf Immobilienkaufmann/-frau ist cooler, als man denkt. Und hat absolut nichts mit „Immobilien-Haien“ zu tun. Immobilienkaufleute beschäftigen sich mit allen Fragen der Wohnungsverwaltung, -vermietung und dem Bauträgergeschäft. Sie helfen anderen Menschen, möglichst gut zu wohnen – ob zur Miete, genossenschaftlich oder im Eigentum. Die Ausbildung besteht zum einen aus der Arbeit im Büro mit zahlreichen kaufmännischen Tätigkeiten, zum anderen aus Kundenbetreuung und Außendienst. Auszubildende sitzen also nicht nur am Schreibtisch, sondern kommen auch viel raus, führen Verkaufs- oder Vermietungsgespräche vor Ort, besuchen Mieter in ihren vier Wänden und lernen verschiedenste Menschen und Lebenssituationen kennen. Und das macht nicht nur Spaß, sondern erweitert auch den Erfahrungshorizont und fördert die soziale Kompetenz. Die Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau dauert drei Jahre.
Es ist die interessante Mischung aus Büro und Kundenkontakt, aus kaufmännischen, rechtlichen und sozialen Inhalten sowie technischen Grundkenntnissen, die diesen Beruf spannend und abwechslungsreich machen. Davon enthalten die ersten beiden Jahre Pflichtfächer, im dritten Ausbildungsjahr sind Spezialisierungen und Stoffvertiefungen in Wahlpflichtfächern vorgesehen. Diese eröffnen Azubis eine größere Flexibilität und noch bessere Berufschancen nach der Ausbildung.
Mit der Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau hat man eine gute Basis und kann sich später für eine Richtung entscheiden, die einem liegt. Zum Beispiel der Vermietungs- und Verkaufsbereich oder die Projektdurchführung. Auszubildenden stehen aber auch die Türen offen bei Immobilienmaklern und Verwaltungsgesellschaften oder bei Grundstücksabteilungen von Banken und Versicherungen. Und auch in öffentlichen Einrichtungen und in Verwaltung werden Immobilienkaufleute aufgrund ihrer Qualifikationen und Kompetenzen gebraucht.
Auszubildende der Bauhilfe Pirmasens profitieren von einer vielseitigen, interessanten und zukunftsorientierten Ausbildung in der Wohnungswirtschaft. Ein herausfordernder Wohnungsmarkt in Pirmasens ermöglicht nachhaltige und zukunftsorientierte Wohnprojekte und ein besonderes Engagement in der Stadtentwicklung. Das Pirmasenser Traditionsunternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine Anstellung basierend auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.